Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Tanulási élménytervező
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan Tanulási élménytervezőt keresünk, aki képes a tanulási folyamatokat stratégiai szemlélettel, felhasználóközpontúan és mérhető eredményekre fókuszálva megtervezni. Ebben a szerepkörben a szakember feladata olyan képzési és fejlesztési megoldások kialakítása, amelyek nemcsak informatívak, hanem motiválóak, interaktívak és a célcsoport igényeihez igazítottak is. A pozíció ideális olyan jelöltek számára, akik egyaránt otthonosan mozognak az oktatástervezés, a digitális tanulás, a tartalomfejlesztés és a tanulói élmény optimalizálásának területén.
A Tanulási élménytervező szorosan együttműködik szakmai vezetőkkel, oktatókkal, HR- és L&D-csapatokkal, valamint különböző érintettekkel annak érdekében, hogy a szervezeti célokat támogató, korszerű tanulási programok jöjjenek létre. A munkakör része a tanulói igények feltérképezése, a tanulási utak megtervezése, a megfelelő módszertanok kiválasztása, valamint a digitális és jelenléti tanulási elemek összehangolása. A sikeres jelölt képes lesz arra, hogy komplex információkat könnyen befogadható, logikusan felépített és élményszerű tanulási megoldásokká alakítson.
Ebben a szerepben fontos a kreativitás és az analitikus gondolkodás egyensúlya. A Tanulási élménytervező nemcsak tartalmat készít, hanem teljes tanulási élményeket alkot, figyelembe véve a tanulók motivációját, előzetes tudását, technológiai környezetét és a kívánt üzleti vagy fejlesztési eredményeket. A munkakör magában foglalhatja e-learning tananyagok, blended learning programok, workshopok, mikrotanulási modulok, onboarding anyagok és teljesítménytámogató eszközök tervezését is.
A pozíció betöltője rendszeresen értékeli a tanulási programok hatékonyságát, visszajelzéseket gyűjt, adatokat elemez, és ezek alapján fejlesztési javaslatokat fogalmaz meg. Elvárás, hogy a jelölt naprakész legyen a modern oktatástechnológiai trendekkel, a tanuláspszichológia alapelveivel, valamint a felhasználói élménytervezés legjobb gyakorlataival kapcsolatban. A szerepkör különösen fontos olyan szervezetekben, ahol a folyamatos fejlődés, az alkalmazottak képzése és a tudásmegosztás stratégiai jelentőségű.
A sikeres Tanulási élménytervező empatikus, strukturált, együttműködő és innovatív szemléletű szakember, aki képes a tanulást valódi élménnyé alakítani. Ha szenvedélyesen érdeklődik az oktatás, a digitális megoldások és a felhasználóközpontú tervezés iránt, és szeretne hatással lenni arra, hogyan tanulnak és fejlődnek az emberek egy szervezeten belül, ez a pozíció kiváló lehetőséget kínál szakmai kibontakozásra és értékteremtésre.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Tanulási programok és képzési élmények megtervezése különböző célcsoportok számára
- Tanulói igények, üzleti célok és teljesítménybeli hiányosságok elemzése
- E-learning, blended learning és jelenléti képzési megoldások kialakítása
- Interaktív tananyagok, forgatókönyvek és tanulási utak fejlesztése
- Együttműködés szakértőkkel, oktatókkal és érintett üzleti területekkel
- A képzések hatékonyságának mérése és fejlesztési javaslatok kidolgozása
- Felhasználói visszajelzések gyűjtése és beépítése a tanulási élmény javításába
- Modern oktatástechnológiai eszközök és módszertanok alkalmazása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség oktatás, pedagógia, pszichológia, HR vagy kapcsolódó területen
- Tapasztalat oktatástervezésben, tananyagfejlesztésben vagy digitális tanulási projektekben
- Jó ismeretek tanulásmódszertan, instructional design és UX alapelvek terén
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség magyar nyelven
- Projektmenedzsment szemlélet és több feladat párhuzamos kezelésének képessége
- Tapasztalat LMS-rendszerek, e-learning eszközök vagy szerzői szoftverek használatában
- Analitikus gondolkodás és adatvezérelt döntéshozatali képesség
- Kreativitás, empátia és felhasználóközpontú szemlélet
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van tanulási programok vagy képzési élmények tervezésében?
- Dolgozott már e-learning vagy blended learning megoldások fejlesztésén?
- Milyen módszerekkel méri egy képzési program hatékonyságát?
- Milyen digitális eszközöket vagy platformokat használt tananyagfejlesztéshez?
- Hogyan igazítja a tanulási tartalmat különböző célcsoportok igényeihez?
- Meséljen egy projektről, ahol jelentősen javította a tanulói élményt.
- Hogyan működik együtt szakértőkkel és érintettekkel a tartalomfejlesztés során?
